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动脉网是中国领先的医疗健康产业研究机构和媒体平台，从2016年起，每年都会对医疗健康各大细分领域进行年度总结，对各大领域的重大技术创新、重大临床进展、重大商业模式创新等进行回潮。本次白皮书结合2023年以来业内典型的创新举措与成效，从模式创新、服务创新、管理创新、支付创新四大维度进行解读，推选出十大创新案例。

据了解，平安健康2022年已初步建立起面向企业的“易企健康”员工健康管理产品体系，包含“体检+”“健管+”两大核心解决方案。作为平安健康长期增长的核心驱动力，2023年，“易企健康”产品体系进行了升级迭代，更充分地实现个性化员工健康管理服务。

 

升级后的“易企健康”以“体检+”解决方案作为企业健管业务的切入口，通过体检方案定制、企业团检报告、企业健康看板、企业健康官、保健医生全流程咨询指导等增值服务，打造员工体检创新模式。

“健管+”解决方案中，平安健康既可为员工提供线上门诊、线下就医、名医专家等服务，还可按需定制心理EAP、企业医务室等产品，满足企业员工多样化健康需求。

“体检+”积累员工个体与群体健康数据，为精准进行“健管+”服务提供有力支撑；“健管+”可作为“体检+”服务的延续，使体检这类标配福利发挥更实际的作用，而不是停留在“为检而检”的层面。

同时，平安健康借助数字化让全流程的员工健康管理更高效，例如：运用人工智能等技术对用户健康情况进行精细化管理，将健康监测数据用于其他环节、保障健康管理效果，打通数据孤岛、进行多维度可视化分析等。

得益于产品持续升级迭代、触达的企业及员工数增长，截止2023年6月底，平安健康服务企业数累计达到1198家，较去年同期增长449家，覆盖近390万企业员工及用户，存量大型规模企业客户续约率高达近90%。

职场健康是用户全场景健康的重要一环。平安健康通过“易企健康”员工健康管理产品体系有效推动企业发展，帮助企业提升员工健康活力、增强组织效能，真正为企业管理者与企业员工实现“省心、省时、省钱”，助力健康企业建设，加速“健康中国”战略落地。